大田法院三举措努力提升审判质效

一是下达“硬指标”。要求每庭每月调撤率达80%以上，定期进行实名通报、张榜公布，对考核指标分值达不到满意值且排名连续两周靠后的个人，实行问责制；二是实施“软政策”。年底调撤率达80%以上的法官，业绩考核分加2-5分，在年终评先评优时予以优先考虑，对于调撤率低于60%的法官，年终实行一票否决；三是运用“好经验”。提高适用普通程序调解的案件数在审判质效调解率中所占的比重，规定每位审判员只要判决1件普通程序案件，就要在当月调解结案3件普通程序案件，并年终兑现奖惩。