大田法院四举措畅通年轻干警成长渠道

一是富脑子。每季度举办1期青年干警培训班，邀请党校老师传授党性知识或优秀干部传授经验做法，提高年轻干警履职竞岗能力。二是压担子。确定18名新进干警为学术骨干，每年至少完成论文1篇，安排年轻干警到一线岗位锻炼和选派担任挂钩村第一书记。三是腾位子。鼓励符合条件的干警提前申请办理退休手续，腾出位置让优秀年轻干警走上领导岗位。目前该院有6名干警提前退休。四是搭台子。加大公开选拔、竞争上岗，状大年轻党员队伍。三年来，有2名年轻干警走上中层副职岗位，5名年轻干警发展成党员。