大田法院搭建女干警培育平台

    一是把女干警培养工作列入干警队伍建设的整体规划，加大女干警招录比例。三年来新招录公务员13人，其中女干警占46%。二是举办女干警专题培训班，安排年轻女干警到一线岗位锻炼。三年来女干警参加各类培训45人次，在一线岗位锻炼的14名。三是坚持在同等条件下优先选拔任用女干警，腾出部分职位定向选拔。目前女干警担任院领导1名，中层正职1名，中层副职2名。