一是制定完善《审务督察工作实施细则（试行）》、《审务督察工作要点》等5项规章制度，明确审务督察工作重点、实施步骤等内容，为审务督察工作提供“参照物”；二是组建审务督察员队伍，由纪检监察室统一归口管理，规定审务督察范围及职权等，通过实地检查、现场查纠等方式，强化审务督察的独立性、专业性和针对性；三是坚持督察—通报—反馈—整改工作流程，根据督察发现的问题及现场查纠的情况，提出纠正的意见建议，被督察的部门及个人应在三个工作日内反馈整改情况；四是依托《审务督察通报》平台，对督察中发现的不规范问题通报。半年整顿机关作风督查情况通报6期、庭审规范通报7期, 督察案件32件，20名干警被通报。